一个企业从厂房到公司、公司到企业，再发展成为一个集餐饮、地产、制糖、造纸多种产业共同经营的集团，要凝聚多少人的智慧与辛劳，需要多少个舍己利益为公司无私奉献、为公司发展不辞劳苦的员工的共同努力，才能实现这一奇迹般的蜕变？十五年，我们的企业完成这一奇迹般的蜕变，只用了十五年。
从一个县城的糖厂，发展到如今横跨多个产业多元化发展的大型集团，成就了这样一个有着传奇般色彩的民营企业，除了有成功民营企业家赖可宾总裁的领导，汇聚在整个集团辉煌的发展史上的，更是全体员工为企业做出的无私奉献，是紧随赖总领导核心的全体永凯人的奋斗筑起了永凯集团耀眼的万里长城。
我是一名应届毕业生，在去年的招聘会中，幸运的通过了总裁面试，走进了永凯这个大家庭。进入永凯已经四个月了，对公司从陌生到熟悉，工作上也从生涩过渡为纯熟。在日常事务处理中，我其中一项重要的工作，就是做糖业总公司汤明友副总裁的联络秘书。
在糖业公司高层领导中，汤副总在历经沧桑岁月的洗礼后，汤副总，多了一份淡定与慈祥。
汤副总分管公司的行政部及人力资源部两大重点部门，他说话的语气温和轻缓，步履稳健踏实，随着微笑舒展、拉伸的皱纹记录着那些半生荣禄留下的光辉印迹。斑白的霜花攀爬错落的嵌在汤副总的双鬓，上面零落的银色发丝隐透出为企业发展奉献智慧的晶泽。
每一天早晨走进公司，汤副总办公室的门都已经打开，他比提前到公司的我来得还要早，直至暮色降临，办公室的灯光与窗外的夜色形成鲜明对比，大部分员工都已经下班，汤副总却仍然在办公室里忙公务、听下级汇报、部署隔天工作，迟迟没有熄灭办公室的灯光。好几次，下班经过汤副总办公，他忙碌的身影都深深的刻在我的心里，对领导的钦佩与对公司的责任感一下子包围了我。
人力资源部与行政部的工作多而繁，加上公司业务联系多，汤总经常要出差，进行公司车辆管理登记的我，时常在汤副总司机的行车记录中，发现汤副总常常是刚下班又出差，隔天回来还没有回家休息又马上投入到新一天的工作中。汤副总的工作议程总是排得密密麻麻，有一回，汤副总去柳州出差，事情办完之后，第二天早晨要从柳州赶回南宁开10点钟的会议。10点到公司，那不是7点就要从柳州出发吗？这样的折腾，日以继夜的为了公司而无暇感受汤副总本应“安享”的晚年，再想到家中过着安逸、清闲日子的外婆，逛逛公园、下下棋、与老年朋友组织各种活动的晚年，心里有一股夹杂着酸楚的感动和敬佩的暖流涌上心头，伟大的汤副总，不知道牺牲了多少在家中陪伴儿女、外孙共享天伦之乐的时间。
在今年10月底至11月初公司进行的大型招聘面试中，汤副总作为人力资源部和行政部的分管领导，担任综合组面试的主考官，连续四天对将近170名应聘人员进行了面试。汤副总对每一位应聘人员都耐心询问，细心观察，认真了解，无论是中高层管理者还是司机、科员的审核，都由汤副总亲自监督。最辛苦的是，为了不让应聘人员等待太长时间，汤副总与几位面试领导都取消了午休，只预留了40分钟的用餐时间，便又继续进行面试工作。汤副总这样为企业为应聘者着想，不仅让我们协助应聘工作的员工更有干劲工作，还给外聘人员留下了深刻的印象，许多应聘者都称赞我们永凯的领导亲切、体恤员工，永凯真是一个好企业，从而更坚定了他们想要进入永凯集团的信念。汤副总的人文关怀，不仅让员工士气大振，更在应聘者中为我们的企业留下了良好的口碑。
汤副总在工作中显现的把自己的精力毫无保留奉献给工作的坚定，值得我们全体员工学习，他就像一个智者，在工作中给予我们启示与指导，同时，他又是一位长者，在生活中，给予我们关怀与信任。一个高层领导者，卓越的管理能力是他的标签，但是他以身作则，对工作的热忱与认真却能在员工中产生“漩涡效应”，让这种认真执着的工作精神渗透到全体员工当中，衍生出无穷的人才向心力，让整个企业的人心紧紧的凝聚在一起。一个人的贡献是伟大的，却也是微薄的，只有全体员工共同奉献，力量才是无穷的。只要员工们都团结围绕在以赖总为核心的领导中心，共同为企业努力奋斗，我们的企业才能创造出一个又一个民营企业的传奇神话！