广西永凯实业集团有限责任公司招聘
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任职基本条件
拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有良好的职业道德和工作作风，有履行职责所需要的理论知识、专业知识，持有相应的专业证书，有相应的工作实践经验，有开拓创新精神，身体健康。
集团公司总部(44人)
副总裁（2人）
全日制本科以上学历，建筑、酒店和商业管理等相关专业，中级以上职称，具有良好的开拓、创新精神，强烈的工作责任心，较强的沟通协调能力、综合分析和决策能力，有大局观念，掌握国家方针、政策、法规，具有较系统的社会学、公共关系学，行政管理学等专业知识，具有较强的创新能力和较高的领导艺术，办事果断，执行力强，在员工中有较高的威信，能为总裁的决策提供有价值的依据。
总裁助理(1人)
全日制本科以上学历，酒店、旅游管理专业，中级以上职称，8年以上星级酒店管理工作经验，精通酒店、旅游行业市场运作和分析，,具有良好的沟通协调能力和交际能力，有较强的执行力和原则性，有全局观念和开拓、创新意识，熟悉计算机操作，50岁以下，性别不限。
总裁办（1人）
副主任1人：全日制本科以上学历，企业管理类相关专业，中级以上职称，五年以上大中型企业或相当规模企业工作经历；性格开朗，正直诚实，原则性强，具有良好的沟通协调能力和交际能力，较强的文字处理能力，有较强的全局观念和开拓、创新意识，服务意识强，熟悉计算机操作；45岁以下，性别不限。
人力资源部（4人）
副总经理1人：全日制本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具有人力资源管理师职称，五年以上相关工作经历；具有良好的沟通协调能力和较强的文字处理能力；熟悉人力资源管理业务和相关政策法规，坚持原则，办事公正；对公司发展所需的人才具有超前的意识，熟悉计算机操作；45岁以下，性别不限。
人事处干事1人：本科以上学历，人力资源等相关专业，二年以上人力资源管理工作经验，熟悉劳动法规和人事管理程序，熟悉招聘工作，具有较强的洞察力和分析问题能力，熟悉计算机操作，35岁以下，性别不限。
教育培训处培训管理员1人：本科以上学历，人力资源等相关专业；二年以上培训管理工作经验，熟悉人力资源培训制度和工作流程，具有前瞻意识；熟悉计算机操作；40岁以下，性别不限。
劳资处处长1人：本科以上学历，人力资源等相关专业，二年以上人力资源管理工作经验，了解国家和地方劳资政策，熟悉办理员工各种保险和福利业务，熟悉计算机操作，熟悉劳动法规和劳动合同管理，熟悉计算机操作，35岁以下，性别不限。
财务部（4人）
会计核算处处长1人：本科以上学历，财会专业，熟悉核算业务和各种财务软件的应用，初级以上职称；40岁以下，性别不限。
资金管理处处长1人：本科以上学历，经济管理类专业，会计师以上职称，三年以上财务管理工作经验；具有现金管理和银行结算业务的知识，掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准，能正确处理现金银行存款收付业务，熟悉财务办公软件。45岁以下，性别不限。
预算处处长1人：本科以上学历，经济管理类专业，会计师以上职称；四年以上财务管理工作经验，具有扎实的财务会计专业知识；掌握国家财经和税务法律法规，熟悉财务预算和各种财务软件的应用；45岁以下，性别不限。
预算员1人：大专以上学历，财会专业，熟悉预算业务和各种财务软件的应用，初级以上职称，40岁以下，性别不限，具有较强能力和专业特长的条件可适当放宽。
工程管理部（4人）
质监处处长1人：全日制本科以上学历，建筑工程类专业，工程师以上职称，两年以上同等职位工作经历，有现场管理经验，坚持原则﹑秉公办事，40岁以下。
预算员2人：大专以上学历，工程造价相关专业，有上岗证书（预算员证），有三年以上预算方面工作经验；熟悉预算软件的应用，熟悉广西预算定额及取费等有关规定；45岁以下，性别不限；具有造价师证书者优先，能力强者条件可适当放宽。
安全环保处处长1人：全日制本科以上学历，建筑工程类专业，工程师以上职称，两年以上同等职位工作经历，有现场管理经验，坚持原则﹑秉公办事，40岁以下。
投资与策划开发部（6人）
副总经理1人：国家硕士研究生以上学历，经济管理类专业，中级以上职称，五年以上经济管理工作经验；熟悉国家投资政策，思维敏捷，具有较强的捕捉投资发展信息的意识和能力，较强的洞察力和分析问题能力；熟悉项目管理和计算机操作；45岁以下，性别不限。
项目开发管理处处长1：本科以上学历，中级以上职称，三年以上的项目组织、开发、管理工作经验，45岁以下，专业不限。
业务员（投资策划）1人：本科以上学历，建筑管理或相关专业， 3年以上相关工作经验，35岁以下。
业务员（项目报建）1人：本科以上学历，工民建或相关专业，有报建经验，35岁以下。
业务员（项目管理）1人：本科以上学历，经济管理等相关专业，初级以上职称，5年以上项目开发工作经验，40岁以下。
业务员（证照办理）1人：大专以上学历，经济管理等相关专业，熟悉公司各类证照办理程序的要求，40岁以下。
商业管理部（9人）
总经理1人：全日制本科以上学历，经济管理或相关专业，高级职称，五年以上管理经验，其中有两年以上同等职位管理经验，综合素质好，45岁以下，能力强者条件可适当放宽。
副总经理1人：全日制本科以上学历，中级以上职称，三年以上相关工作经历，45岁以下,专业不限,性别不限，能力强者条件可适当放宽。
商贸处处长1人：全日制本科以上学历，中级以上职称，三年以上从事商业管理工作经验，45岁以下，专业不限，能力强者条件可适当放宽。
商业贸易员3人：本科以上学历，经济贸易类专业，三年以上商业贸易工作经验，熟悉商业贸易流程，性别不限，35岁以下。
酒店管理处处长1人：全日制本科以上学历，酒店和旅游管理专业，三年以上星级酒店管理工作经验，45岁以下，能力强者条件可适当放宽。
酒店管理员2人：大专以上学历，酒店管理或营销专业，有酒店、旅游业务和营销工作经验，并有大型企业管理经验，能力强者条件可适当放宽。
金融证券部（6人）
总经理1人：全日制硕士研究生以上学历，经济管理类专业，中级以上职称，五年以上经济管理工作经验；熟悉国家投资政策，思维敏捷，具有较强的捕捉投资发展信息的意识和能力，较强的洞察力和分析问题能力；熟悉项目管理和计算机操作；45岁以下，性别不限。
融资处处长1人：本科以上学历，金融、经济、证券相关专业，五年以上相关职位工作经验；对项目前期市场分析、财务分析、项目执行战略项目利润点和项目运营模式有准确把握能力；熟悉掌握投资分析、风险评估、各种投资流程和企业改制、重组、并购、直接投资等方法，并具有实战经验；对资本市场有较强的综合分析判断能力，具有优秀的谈判技巧及广泛的社交渠道,40岁以下，性别不限。
融资专员2人：本科以上学历，金融、证券等相关专业，2年以上相关工作经验,初级以上职称，熟悉银行融资业务，40岁以下，性别不限。
资本市场证券处处长1人：本科以上学历，金融、投资、经济学等相关专业，五年以上相关工作经历；熟悉国家有关金融、财务、信贷、税收等方面的政策与运作技巧；熟知国家及地方投资政策、法规，具有较强的分析研究能力，对资本运作具有较强的宏观把握能力；具备较强的公关能力、资金管理能力及良好的金融系统社会关系，能够独立进行项目融资的整体运作；具备优秀的沟通能力和谈判技巧；40岁以下，性别不限。
证券专员1人：本科以上学历，45岁以下，金融、证券等相关专业，初级以上职称，2年以上相关工作经验，熟悉证券、债券发行业务工作。
监察审计部（7人）
副总经理1人：全日制本科以上学历，经济管理类专业，中级以上职称，五年以上大中型企业审计相关工作经验，办事公正，原则性强；熟悉经营企业投资、扩建、新建工程、土建等企业内部审计工作程序，熟悉财务办公软件；50岁以下，性别不限。
财务审计处处长1人：本科以上学历，经济类等相关专业，审计或会计师以上职称，三年以上企业审计工作经验，办事公正，原则性强，熟悉经营财务审计，熟悉财务办公软件；45岁以下，性别不限。
财务审计员1人：本科以上学历，经济类等相关专业；初级以上职称，三年以上企业审计工作经验，具有较强的责任心和良好的职业道德；熟悉财务审计程序和方法；熟悉使用财务办公软件；40岁以下，性别不限。
项目审计处处长1人：本科以上学历，工程项目管理、预结算或国际贸易等相关专业，初级以上职称，三年以上企业审计工作经验，办事公正，原则性强，熟悉审计业务和应用工程审计软件，熟悉工程项目审计程序和方法；40岁以下，性别不限。
工程审计员2人：本科以上学历，工程项目管理、预结算或国际贸易等相关专业；初级以上职称，三年以上业务工作经验，办事公正，原则性强，熟悉审计业务和应用工程办公软件；熟悉工程项目审计程序和方法；40岁以下，性别不限。
监察处处长1人：本科以上学历，社会学、人力资源等相关专业；初级以上职称，四年以上相关工作经历；熟悉纪检监察工作，原则性强，办事公正；具有较强的洞察力和分析问题能力，熟悉计算机操作；45岁以下,性别不限。
商贸公司（20人）
副总经理1人：经济管理、贸易类专业，本科以上学历，五年以上商业经营管理经验，其中有三年以上同等职位管理经验，综合素质好，45岁以下。
联公关接待员1人：大专以上学历，具有良好的语言表达能力，理解力强，熟悉社交礼仪，兴趣广泛，外貌形象良好，具有亲和力。
行政事务员1人：大专以上学历，有处理行政事务工作经验一年以上，具良好的沟通能力，办事条理性强，责任心强。
法律文秘处处长1人：法律本科以上学历，通过司法考试者佳。有一年以上法顾工作经验，优秀的表达和文书起草能力。英文阅读良好。责任心强。原则上不可在外兼职。
劳资管理员1人：劳动经济类或人力资源管理专业，大专以上，熟悉企业劳资工作，35岁以下。
招聘培训员1人：人力资源管理专业，大专以上，熟悉招聘、培训工作，35岁以下。
外贸部副经理1人：国际贸易等相关专业，本科以上学历；五年以上工作经验；熟悉相关法律法规、外贸相关政策及国际礼仪,具有较出色的判断与决策能力、沟通协调能力、外贸谈判能力。有外贸商务、报关、商检、CEO管理、公共关系、市场营销管理等相关培训经历优先。
外贸部国际信息处长1人：国际贸易等相关专业，本科以上学历；英语6级以上；文字功底扎实，有敏锐的市场眼光和前瞻性，善于收集相关国内外行业信息，对相关项目进行论证和策划；有项目立项编写经验优先。
外贸部国际信息员1人：国际贸易等相关专业，本科以上学历；英语6级以上；文字功底扎实，有敏锐的市场眼光和前瞻性，善于收集相关国内外行业信息，；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备一定的网络知识。
进口业务主管2人：国际贸易等相关专业，本科以上学历；三年以上工作经验；熟悉相关法律法规与外贸相关政策, 熟悉外贸合约条款；熟悉相关货物进口程序以及处理经验；有大规模进出口业务量经验优先；有汽车及汽车配件进口经验优先。
出口业务主管2人：国际贸易等相关专业，本科以上学历；外语水平：6级以上，口语流利；三年以上工作经验；熟练相关法律法规与外贸相关政策, 熟悉外贸合约条款、外贸单证制作，对外贸、市场销售领域有一定程度的工作经验；有文化纸、卫生纸产品和机电产品进出口经验及渠道优先。
内贸部贸易处处长1人：市场营销、工商管理等相关专业，大学本科以上学历， 三年以上市场营销工作经验，具有丰富的招投标经验，良好的沟通能力和人际交往能力，具有团队精神。
内贸部贸易处业务主管2人：大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，一年以上市场营销工作经验，具有较强的沟通能力和人际交往能力和团队合作精神。
内贸部购销组货业务员2人：大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，一年以上市场营销工作经验，具有较强的沟通能力和人际交往能力，具有团队精神。
物流部运输处处长1人：大学本科以上学历，物流相关专业，三年以上物流工作经验，具有良好的沟通能力和人际交往能力，有运输车队管理或熟悉水运业务者优先。
物流部仓储处处长1人：大学本科以上学历，仓储管理相关专业，三年以上仓储管理工作经验，具有良好的沟通能力和人际交往能力，具有团队精神。
百货公司(33人)
副总经理2人：经济管理、贸易类专业，本科以上学历，五年以上商业经营管理经验，其中有三年以上同等职位管理经验，综合素质好，45岁以下。
副店长1人：经济管理、贸易等相关专业，本科以上学历，五年以上商业经营管理经验，其中有两年以上同等职位管理经验，综合素质好，45岁以下，能力强者条件可适当放宽。
营运招商部经理1人：大专以上学历，40岁以下，五年以上百货商场管理工作经验，三年以上相应岗位工作经验。
营运招商部副经理1人：大专以上学历，45岁以下，五年以上百货商场管理工作经验，三年以上相应岗位工作经验。
营运招商部处长1人：大专以上学历，35岁以下，五年以上百货商场管理工作经验，二年以上相应岗位工作经验。
营运招商部处长7人：大专以上学历，35岁以下，三年以上百货商场管理工作经验。
自营营业员10人：高中以上学历，样貌端正，有百货商场工作经验优先。
收银员10人：女性，高中以上学历，30岁以下，身高156cm以上，有担保。
物业公司(21人)
副总经理1人：物业管理专业，本科以上学历，三年以上物业公司领导岗位工作经历，45岁以下。
行政部经理1人：行政管理专业，本科以上学历，五年以上同等职务工作经历，有大型物业公司工作经验者优先。
行政部文秘1人：行政管理专业，本科以上学历，写作能力强，善于沟通协调，有大型物业公司工作经验者优先。
物业管理部经理1人：行政管理或物管专业，本科以上学历，五年以上同等职务工作经历，有大型物业公司工作经验者优先。
物业主管1人：行政管理或物管专业，大专以上学历，三年以上同等职务工作经历，有大型物业公司工作经验者优先。
物业管理员3人：行政管理或物管专业，大专以上学历，服务意识较强，有大型物业公司工作经验者优先。
物业客服员1人：行政管理或物管专业，大专以上学历，服务意识较强，有大型物业公司工作经验者优先。
弱电主管1人：大专以上学历，中级以上职称，持有相应上岗证书或技术等级证书，具有电脑维护和安防系统、大型停车场收费系统的维护管理工作经验者优先。
维修主管1人：电气专业，大专以上学历，中级以上职称，专业技术水平较高，持有相应上岗证书。
电气技术员2人：电气专业，大专以上学历，专业技术水平较高，持有相应上岗证书。
电子维修技术员2人：电子专业，大专以上学历，中级以上职称，专业技术水平较高，持有相应上岗证书。
电梯技术员2人：电气专业，大专以上学历，专业技术水平较高，持有电梯维修或电梯操作证。
制冷/暖通技术员1人：水电类专业，大专以上学历，专业技术水平较高，持有相应上岗证书，有中央空调操作、维护和管理工作经验者优先。
保安部副经理1人：行政管理或物管专业，本科以上学历，五年以上同等职务工作经历，有大型物业公司工作经验者优先。
绿化保洁部经理1人：女性，大专以上学历，有组织管理能力，能吃苦耐劳，有五年相关工作经验。
保洁绿化主管1人：女性，中专以上学历，有组织管理能力，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
（另长期招保安员、保洁员：保安员18-45岁，保洁员40岁左右，身体健康，办有保险，有意者请直接联系保安主管陆帅：13878852690，保洁部龙经理：13878815639）
春晖酒店（19人）
总经理/副总经理1人：酒店管理类专业，本科以上学历，五年以上酒店工作经验，其中三年以上大型或国际品牌酒店同等职务工作经验，45岁以下。
餐饮总监1人：酒店管理专业，大专以上学历，五年以上酒店工作经验，其中三年以上大型或国际品牌酒店同等职务工作经验，40岁以下。
行政部经理1人：大专以上学历，两年以上星级酒店行政人事、后勤管理工作经验，熟悉酒店的运作程序，熟悉行政办公室、人事、后勤等工作操作知识；较强
计划组织、沟通协调能力；较强的文字表达能力和交际能力。
文员1人：大专以上学历，公文写作熟练，从事本岗位工作一年以上，具有较强的社会活动能力、协调能力和实际工作能力，并善于与人沟通。
财务部经理1人：财务管理专业，大专以上学历，在高星级酒店财务经理岗位上工作五年以上。
财务部会计1人：会计学专业，大专以上学历，两年以上相关岗位工作经验，熟悉财务软件。
出纳1人：财务管理专业，大专以上学历，两年以上相关岗位工作经验，熟悉财务软件。
收银员1人：中专以上学历，女性，身高160CM以上，形象好，气质佳，普通话流利，有星级酒店前厅部接待收银岗位工作经验一年以上者为佳。
房务部前厅主管1人：大专以上学历，三年以上星级酒店客房部前厅工作经验，有较强的组织管理能力，熟悉前厅管理运作流程，具有同其它部门联系、协调的能力
房务部前台1人：中专以上学历，女性，身高160cm以上，形象好，气质佳，普通话流利，有星级酒店同岗位工作经验一年以上优先。
销售部销售员2人：中专以上学历，沟通交际能力强，有酒店营销工作经验，有一定的客户资源。
餐饮部经理1人：五年以上星级酒店管理工作经验，熟悉餐饮部工作流程，能独立完成餐饮部接待、培训、协调等各项工作。
餐饮部副经理1人：三年以上星级酒店管理工作经验，在餐饮经理的领导下展开工作，熟悉餐饮部工作流程，能独立完成餐饮部接待、培训、协调等各项工作。
餐饮部楼面经理1人：大专以上学历，两年以上星级餐厅楼面管理经验，品貌端正，良好的管理能力，富有团队合作精神，对企业忠诚度高，热爱服务行业，责任心强。
餐饮部楼面主管2人：形象良好，五官端正，有一定的社交和沟通能力，要求熟悉楼面运作,有一到两年以上的楼面管理经验。
餐饮部楼面部长1人：形象良好，五官端正，品行优良，有三星级以上酒店餐饮管理经验.
餐饮部地喱部长1人：有两年以上酒店地哩领班工作经验，为人诚实，能吃苦耐劳，具有一定的管理能力，服从上级安排。
现代花园酒家（3人）
餐饮总监1人：酒店管理专业，大专以上学历，五年以上酒店工作经验，其中三年以上大型或国际品牌酒店同等职务工作经验，40岁以下。
餐饮部经理2人：酒店管理专业，大专以上学历，三年以上酒店工作经验， 40岁以下，有大型或国际品牌酒店同等职务工作经验优先。
南宁永凯大酒店（2人）
副总经理1人：酒店管理类专业，本科以上学历，五年以上酒店工作经验，其中三年以上大型或国际品牌酒店同等职务工作经验，45岁以下。
文员1人：中专以上学历，文秘、公共关系等相关专业，三年以上工作经历，熟悉公文处理和各种保险和社会福利业务，40岁以下。
黎塘永凯大酒店（1人）
餐饮部经理1人：高中以上文化，年龄在22岁至35岁之间，容貌端庄，具有较强的沟通应变能力，有三年以上相关工作经验，女性。
联系地址：民族大道137号，永凯大厦27楼，联系电话：5597172
(乘1、6、25、39、42、45、52、76、90、206、704、706路公交车至民族青秀路口、石门森林公园或景秀广场站下)